Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Muda Jaya Abadi Bekasi
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi, Beban Kerja, dan Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Muda Jaya Abadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara daring dan langsung ke PT menggunakan Google Form. Sampel penelitian terdiri atas 70 karyawan gudang yang bekerja di PT. Muda Jaya Abadi. Analisis data yang dilakukan dengan metode regresi linear beganda dan diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Statistic 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Muda Jaya Abadi, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Muda Jaya Abadi, (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Muda Jaya Abadi, (4) lingkungan kerja, motivasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Muda Jaya Abadi.
References
Al Afif, F. S., Merdeka, G., & Sudapet, I. N. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Food dan Baverage Restoran di Jawa Timur. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 2(2), 74–82. https://doi.org/10.29138/jkis.v2i2.50
Andinni, L. A., & Harun, P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. X Yang Bekerja Di Customer Product Division). Journal of Accounting, Management and Islamic Economics, 2(1), 187–206. https://doi.org/10.35384/jamie.v2i1.541
Annisa, N. N. (2025). Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah. https://doi.org/https://books.google.co.id/books?id=czpyEQAAQBAJ&lpg=PA11&ots=PBxrVE3k9D&dq=faktor%20yang%20mempengaruhi%20kinerja%20karyawan&lr&pg=PP3#v=onepage&q=faktor%20yang%20mempengaruhi%20kinerja%20karyawan&f=false
Ardhana, B. D., Thamrin, D., & Siahaan, M. (2024). Analisis Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Di Perusahaan Air Minum Isi Ulang KSM Adenium. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM, 2(1), 1156–1167. https://journal.drafpublisher.com/index.php/ijesm/article/view/121
Aulia Azzahra, D., Agus Sumantri, B., & Artikel, I. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PARITUNGGAL NUSANTARA RICE. 3, 2024.
Collins, S. P., Storrow, A., Liu, D., Jenkins, C. A., Miller, K. F., Kampe, C., & Butler, J. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN SUBARI 74 LARANGAN. 7(2), 167–186.
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(2), 56–61. https://doi.org/10.37888/bjrm.v1i2.90
Hadi, S., & Rajiani, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. https://doi.org/https://books.google.co.id/books?id=cNg9EQAAQBAJ&lpg=PA1&ots=BN6XSX8MJE&dq=manajemen%20sumber%20daya%20manusia&lr&pg=PA1#v=onepage&q=manajemen%20sumber%20daya%20manusia&f=false
Haedar, N., Sayu, T., & Burhanuddin, B. (2025). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 4(2), 797–808.
Lufiana Anggrainie, Christophorus Indra Wahyu Putra, A. W. N. F. (2025). Pengaruh motivasi kerja, fleksibilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja mitra pengemudi gojek di cikarang barat kabupaten bekasi. Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM), 3(1), 111–122.
Nugroho J Kandung. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitas. Otonomi, 21(April), 156–163.
Nugrohoseno, D., Penyunting Pelaksana, Sp. M., Nindria Untarini, Ms. S., & Yessy Artanti, Ms. (2020). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INTI KEBUN SEJAHTER. Jurnal Inter, 113(1), 3–8.
Okviando Ihzardian, G. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CHERRY MIE Suwitho Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(02), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Putra, A. A., & Laily, N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja PegawaiPada PT Para Bathara Surya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(9), 1–15.
Ramot Pardamean1, E. P. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai …. Repository.Unsri.Ac.Id, 5(November). https://repository.unsri.ac.id/138244/2/RAMA_61101_01012622226004_0007075306_0022106601_01_front_ref.pdf
Rayu Ati, Ihyani Malik, H. E. P. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KERJA SAMA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TAKA BONERATE KABUPATEN KEPULAUAN. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(1), 212–220. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i1.3362
Sania, F. N., Akbar, I. R., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JAV PROPERTY NAYOTAMA BINONG KABUPATEN TANGERANG. 1(3), 880–887.
Shafira, M., Karim, B., & Tamriatin, H. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, beban kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan BUMNU Grosir Jember. Kurva: Jurnal Ekonomi Manajemen Keuangan Dan Bisnis, 1(2), 92–105. https://doi.org/10.53088/kurva.v1i2.1192
Shalahuddin, F. F., Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, I., Ikhram, M. A. D., & Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, I. (2024). PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SELAMA PANDEMI COVID-19. 3(3), 903–917.
Sigit Purwanto, Supangat Supangat, Meriam Esterina, Semuel Souhoka, Felix Chandra, Akbar Hariputra, Nenden Nur Annisa, La Ode Muhammad Rauda Agus Udaya Manarfa, Endra Gunawan, M. Rachmat Sulthony, Tezar Arianto, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah. https://doi.org/https://books.google.co.id/books?id=o4skEQAAQBAJ&lpg=PP1&ots=2JD6bs3FP4&dq=definisi%20manajemen%20sumber%20daya%20manusia&lr&pg=PR2#v=onepage&q=definisi%20manajemen%20sumber%20daya%20manusia&f=false
Siskayanti, N. K., & Sanica, I. G. (2022). Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Bali Denpasar Selama Work From Home. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 7(1), 92–108. https://doi.org/10.17509/jpm.v7i1.43723
Sujarweni. (2019). The Master Book of SPSS. https://doi.org/https://books.google.co.id/books?id=KdjyDwAAQBAJ&lpg=PA1&ots=2mMnQcID96&dq=sujarweni%202019%20&lr&hl=id&pg=PA1#v=onepage&q=sujarweni%202019&f=false
Sumanti, V., & Firmansyah, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta, 3(1), 47–65. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v3i1.91
Susanti, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Napolly Sentul Bogor. 106. https://eprints.unpak.ac.id/5401/
Thamrin, D., Lende, A. D., & Siahaan, M. (2024). Analisis Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian Shipping Officer Pada Pt . Inti Solusi Kargo. Journal of Economic and Strategic Management, 2(1), 68–79. http://repository.ubharajaya.ac.id/28630/1/Jurnal Analisis Beban Kerja dan Kinerja Matdio S Mar 24.pdf
Tobing, Liandy L, Gilang Anka Dilang, M. J. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Shinwon Indonesia. 5(1), 284–294.
Victoria, E., & Edalmen, E. (2024). Peran Kepuasan Kerja sebagai Mediasi pada Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(3), 580–589. https://doi.org/10.24912/jmk.v6i3.31589
Wahyudi, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya. Journal of Economic and Business Education, 1(1), 62–69. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i1.18682
Wahyuni, D. sartika. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia kabupaten aceh tamiang. yume: journal of management, 1(2), 79–91.
Zakiyah, A. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Perbankan Kota Malang. E-Jurnal Riset Manajemen, 13(01), 627–638
